最近では会社のブランディングの必要性が叫ばれるようになってきました。目玉になる商品やサービスを開発販売することは収益を上げ将来にわたって企業が成長を続ける為に必要不可欠なことは揺るぎない事実です。しかしそのような具体的アイテムなどだけでなく、将来の顧客候補になる人々の心に残る印象を与えることも必要です。他の起業にはない唯一性やなんとなく印象に残る、こういった心理的アプローチをブランディングは可能にします。いわば御社のイメージ戦略を積極的に展開するイメージです。このようなブランディングを実践する方法のひとつには、制服を導入して統一したイメージを共有すると言う方法があります。具体的には会社のエンブレムや刺繍の入った業務用ポロシャツを作るということになりますが、こういった制服を会社に導入することにはいくつものメリットがあります。

そもそもエンブレムは企業イメージを非言語的に訴求する方法のひとつです。色彩心理学的に見れば赤は元気で鮮烈なイメージ、青は誠実で信頼できるイメージなど人は色合いを見て平均的な印象を抱く傾向があります。色で全体のイメージの外延を規定し、文字のフォントやエンブレム全体の形で、何らかのメッセージや創造性を抱かせることが可能です。いわばエンブレムは企業のブランドイメージを一見して表現することを意味しています。そのため業務用ポロシャツなどの制服にエンブレムを入れることにはお客さまやクライアントに、分かり易くブランドイメージを伝達することになる訳です。

またお客様に対しては別の観点のメリットとして安心感を与えることが出来る点も見逃せないメリットです。企業のロゴエンブレムがはいっている制服は、一卵性のたかい身分証明書を客観的に分かり易い形で提示していることになります。その服を一目見ることで所属会社なども認識することができるので、安心感や信頼感にも繋がります。お客さまから信頼されることは従業員自身にとっても自信につながります。

そして視点を替えて、会社のエンブレムの入った業務用のポロシャツを身に着けることには従業員の帰属意識を高めることにもなります。1人1人の従業員がひとたび外に出れば、彼自身の行動が所属企業の社会的信頼へと直結するので責任感ある行動を心がけるようになります。業務を遂行するにふさわしい責任感を持った従業員が増えることは企業内での雰囲気も良好なものにし、就業意欲の向上などの嬉しい変化を期待できます。

業務用ポロシャツを導入することで、ブランディングを実践しクライアントと従業員との関係性も良好な変化を期待することが出来るでしょう。